Die Bewerbung erfolgt kontaktlos.
Aktuell gilt auch in unserem Haus die 3G Regel. In den Vorstellungsgesprächen beachten wir selbstverständlich die aktuellen Hygienerichtlinien. Das Gespräch findet in einem ausreichend großen Raum statt, sodass die Abstand-Regelungen eingehalten werden. Selbstverständlich werden die AHA+L-Regeln beachtet.

Wenn Sie eine passende Stelle gefunden haben, nutzen Sie unser Online-Formular im Stellenangebot. Die Bewerbung geht direkt an den entsprechenden Ansprechpartner, sodass wir uns zielgerichtet und schnellstmöglich zurückmelden können.

Wir bevorzugen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Sie können sich aber auch über linkedin, Xing oder softgarden bewerben. Ihre Bewerbungsunterlagen sollten insgesamt 10MB nicht überschreiten.

Um die Ressourcen zu schonen und die Umwelt zu schützen, bitten wir darum, von postalischen Bewerbungen abzusehen. Um zudem den Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) Rechnung zu tragen, können wir leider keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post berücksichtigen.

Solange die Stelle ausgeschrieben ist, können Sie sich online bewerben.

Zu einer vollständigen Bewerbung gehören ein Anschreiben, der Lebenslauf sowie Zeugnisse bzw. Zertifikate.

Richten Sie Ihre Bewerbung an das Bewerbermanagement-Team.

Im Bewerbungsgespräch wollen wir Sie näher kennenlernen. Es erwarten Sie Fragen zu Ihrer Motivation, Ihren beruflichen Erfahrungen und den Erwartungen an Ihre berufliche Zukunft. Selbstverständlich werden wir Ihnen auch Ihre Fragen zum Job und unserem Unternehmen beantworten.

Sie bereiten sich genauso vor, wie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Zusätzlich überprüfen Sie im Vorfeld einmal Kamera und Ton. Eine Lizenz brauchen Sie nicht zu kaufen, Sie nehmen einfach über unseren Einladungslink als Gast teil. Sollten Sie kein Gerät mit Kamera zur Verfügung haben, können Sie sich auch mit Ihrem Smartphone einwählen.

Die Einarbeitung erfolgt gemeinsam. Das erfolgt individuell und hängt ganz von Ihrem Profil und der Stelle, auf die Sie sich beworben haben, ab.

Eine Ausbildung bei der Axxum GmbH dauert, je nach Ausbildungsberuf, zwei bis drei Jahre. Eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist unter bestimmten individuellen Voraussetzungen möglich.

Das hängt vom Bundesland ab. Meist sind es ein oder zwei Tage Berufsschule pro Woche oder es findet Blockunterricht statt.

Chancengleichheit setzt sich aus zahlreichen Faktoren zusammen. Wir setzen auf Persönlichkeit und Motivation. Jeder Mensch ist einzigartig, unabhängig von der Geschlechtsidentität, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung, Alter oder Behinderung. Gerade diese Vielfalt ist es, die das Miteinander bereichert und engagierte, begeisterte und aufgeschlossene MitarbeiterInnen hervorruft. Wir setzen auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang und akzeptieren keinerlei Diskriminierung von Beschäftigten. Mehr Informationen finden Sie unter AXXUM Unternehmensrichtlinie

Als erfolgreicher und führender europäischer Anbieter für anforderungsgerechte Verpackungs- und Kontraktlogistiklösungen
möchten wir etwas zurückgeben. Es ist für uns selbstverständlich in allen Bereichen unseres Handelns gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Wir fördern nachhaltige und soziale Projekte und setzen uns Tag für Tag in jedem Bereich damit auseinander.

Nachhaltiges Wirtschaften
Von Anfang an gehört nachhaltiges Wirtschaften fest zur Unternehmenskultur bei der Axxum. Dabei sehen wir Nachhaltigkeit nicht als einmalige Handlung, vielmehr
verstehen wir es als einen andauernden Prozess, ein beständiges Lernen und Weiterentwickeln. Hierbei sind alle Abteilungen und Mitarbeiter eingebunden, um gemeinsam
nachhaltiges Wirtschaften zu fördern.

Ressourcen schonen & Umwelt schützen
Ob Verwaltungsstandort, in der Fertigung oder der Logistik: Überall haben wir uns zum Ziel gesetzt, unseren Verbrauch an Ressourcen und Energie stetig zu reduzieren. Alle MitarbeiterInnen sind in unseren Nachhaltigkeitsbestrebungen eingebunden und haben das Recht und die Pflicht darauf hinzuarbeiten, dass Umstände, welche unnötige Energieverbräuche und negative Umweltauswirkungen bewirken, beseitigt werden.

Nachhaltige Produktverantwortung
Unsere Verantwortung beginnt nicht erst in unserer Logistik oder an unseren Standorten. Schon bei der Beschaffung von Holzwerkstoffen oder Verpackungsmaterial setzen wir uns für mehr Nachhaltigkeit ein. Außerdem arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere wood- und non wood System-Verpackungen nachhaltiger zu gestalten. Wir bemühen uns nachhaltige Quellen als Alternativen beim Materialeinsatz zu finden und zu verwenden und Umweltbelastungen zu vermeiden.

Wir bleiben an der Seite unserer Mitarbeiter
Unsere Mitarbeitenden bleiben viele Jahre im Unternehmen, einige feiern gar ihr 40-jähriges Jubiläum. Wir investieren in die Ausbildung junger Menschen und entwickeln Talente. Gezielte Weiterbildungen und zahlreiche weitere Vorteile unterstützen eine nachhaltige Personalentwicklung.

Mehr Informationen zur Axxum Compliance finden Sie unter Axxum Unternehmensrichtlinie

• auch Sie sich unserem Statement zur Chancengleichheit und unserer Axxum Unternehmensrichtlinie anschließen

• Sie eine Herausforderung suchen, die uns gemeinsam voranbringt und dabei feststellen, was in Ihnen steckt.
  Dabei haben Sie die Möglichkeit Ihre fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten mitzugestalten

• Sie Teil eines dynamischen und dienstleistungsorientierten Teams werden wollen und Sie gemeinsam mit uns wachsen möchten

• Sie sich spannenden Aufgaben widmen möchten und aktiv mitgestalten wollen. Wir geben Ihnen Raum für Eigeninitiative und Verantwortung