HR-Business Partner (m /w /d)

Du..

• verantwortest in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team den Recruiting-Prozess an unseren Standorten, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer Mitarbeitenden.
• bist für die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte unserer Standorte in allen personalrelevanten Themen einschließlich Mitarbeiterentwicklung, Konfliktgesprächen und Performance Management zuständig.
• definierst gemeinsam mit den Geschäftsführungen und der Personalleitung strategische Personalentwicklungsmaßnahmen/-konzepte.
• setzt HR-Projekte und -Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalarbeit um.

• Flexibilität: Privatleben und Job im Gleichgewicht - Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit mobiler Arbeit und eine moderne Arbeitsausstattung.
• Team: Ein nettes, offenes Arbeitsklima in unserem HR-Team und eine kollegiale und freundliche Zusammenarbeit mit allen Kolleg:innen. Respektvolles Miteinander, Offenheit und Vertrauen sowie eine gute Einarbeitung machen uns aus.
  
• Gestaltungsfreiraum: Kurze Entscheidungswege, so viel Verantwortung, wie Du übernehmen möchtest und viel Spaß bei der Arbeit.
• Weiterbildung: Wir unterstützen Dich mit individueller Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, ein JobRad und interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z.B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode), leistungsgerechte Bezahlung und gute soziale Leistungen.

• Fachkompetenz/Erfahrung: Du bringst bereits Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Position mit. Ein professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen zählt zu Deinen Fähigkeiten. Du hast Erfahrung mit gängigen Dienstleistern und Tools im Bereich Recruiting, einschließlich Social Media.
• Persönliche Eigenschaften: Du zeichnest Dich durch Dein sicheres Auftreten aus. Mit Deinem Fachwissen bist du bereit, die operativen Standorte aktiv zu betreuen und zu unterstützen. Du bist lösungsorientiert und hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte voranzutreiben. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungs- und Beratungsorientierung zeichnen Dich aus. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.