Talent Acquisition Specialist (m /w /d)

Du..

• hast die aktuellen Recruiting Trends im Blick und möchtest diese in die Praxis umsetzen.
• managest den bedarfsgerechten Ausbau unseres Dienstleisterportfolios und überprüfst den Ausbau von Active Sourcing Strategien.
• entwickelst eigenständig Strategien für ein effektives Ressourcenmanagement und setzt diese um.
• steuerst und managest Ausschreibungen auf unterschiedlichen Kanälen und Plattformen.
• erstellst ansprechendes Bild- und Videomaterial in Zusammenarbeit mit unserem Marketing Team.
• sorgst für eine effektive Nutzung und Optimierung bestehender Recruiting-Systeme.
• führst Recruiting KPIs ein und misst deren Erfolg.

• Flexibilität: Privatleben und Job im Gleichgewicht - Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit mobiler Arbeit und eine moderne Arbeitsausstattung.
• Team: Ein nettes, offenes Arbeitsklima in unserem HR-Team und eine kollegiale und freundliche Zusammenarbeit mit allen Kolleg:innen. Respektvolles Miteinander, Offenheit und Vertrauen sowie eine gute Einarbeitung machen uns aus.
• Gestaltungsfreiraum: Kurze Entscheidungswege, so viel Verantwortung, wie Du übernehmen möchtest und viel Spaß bei der Arbeit.
• Weiterbildung: Wir unterstützen Dich mit individueller Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, ein JobRad und interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z.B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode), leistungsgerechte Bezahlung und gute soziale Leistungen.

• Fachkompetenz/Erfahrung: Du bringst eine ausgezeichnete Fähigkeit mit, entscheidungskompatibel zu kommunizieren. Dabei bist Du in der Lage, gute Ideen zu präsentieren, die klar und übersichtlich Zielsetzungen, Kosten, Risiken, Einführungsaufwände und fundierte Empfehlungen darstellen. Dein Fokus liegt dabei auf praxisnahen und umsetzbaren Lösungen. Zudem verfügst Du über eine ausgeprägte Kreativität, die es Dir ermöglicht, spezifische Anforderungen in maßgeschneiderte Recruiting-Konzepte zu übersetzen und innovative Lösungsansätze zu finden.
• Persönliche Eigenschaften: Du zeichnest Dich durch eine starke intrinsische Motivation sowie eine hohe soziale Kompetenz aus. Du treibst Themen mit Begeisterung und Eigeninitiative voran und handelst stets lösungsorientiert. Deine kreative Denkweise kombiniert mit deinem strukturierten Ansatz erlaubt es Dir, selbst komplexe Herausforderungen pragmatisch und effizient anzugehen. Dabei schaffst Du es, sowohl strategische als auch operative Aspekte im Recruiting gewinnbringend zu vereinen.